发布时间:2024-08-17 08:43:41 来源: sp20240817
中新网 太原12月29日电 题:山西全国百强区人才“杠杆”撬动发展“幂次”效应
作者 高瑞峰 田璐璐
走访北京师范大学、同济大学、华东师范大学……与山西大学等5所高校签订战略合作框架协议,举办数十场供需洽谈会、专场招聘会等,作为山西省极具发展活力的地区和对外开放的重要窗口,太原市小店区引才步履不停。
小店区地处太原市东南部、晋中盆地北端,作为太原市经济发展排头兵,该区市场主体突破23万户,占比超过全市的三分之一,连续上榜赛迪“全国综合实力百强区”“营商环境百强区”。
近年,小店区实施“人才强区”战略,围绕信创产业、数字经济、现代服务业等产业发展需求,持续加大人才“引、育、留、用”力度,以人才“杠杆”撬动区域经济发展“幂次”效应。
汾东人才公寓是小店区打造的集人才居住功能、互动交流空间、招才引智平台、创业创新基地、教育培训载体为一体的综合性服务平台。去年9月底正式运营,目前,该公寓入住率已达100%。
“拎包入住,解决了住的问题”“还提供政策咨询、代买等多项服务”“感受到了小店区留住人才的诚意”……作为周转性住房,人才公寓是小店区为留住人才递送的第一张名片。
同时,小店区制定“十四五”人才发展规划,配套招商引资、科技创新等各环节、多领域一揽子政策;持续推进省校合作“12大基地”建设,促进教育链、产业链、人才链、创业链有机衔接。
此外,小店区设立政务大厅人才综合窗口,实现人才需求一窗受理、人才服务一站供给,刚性推进人才补贴政策、创新创业政策落实。2018年以来,已累计发放人才补贴金额近3亿元。
前不久,小店区出台《大学生创新创业五年行动计划(2023-2028)》(下称《计划》),该《计划》明确将打造一批具有全国影响力的大学生创新创业平台,到2028年集聚10万名35岁以下大学生就业创业。
“拓宽高校毕业生就业渠道,为企业和求职者搭建梯子、提供空间。”小店区人力资源和社会保障局相关负责人表示,将持续创优服务体系,围绕“人才成长链”构建“跟进服务链”,让人才安身、安心、安业。(完)
【编辑:李岩】