发布时间:2024-08-17 23:11:36 来源: sp20240817
近日,海军航空兵某团组织新员开展岗前集训考核,首批参训人员均以优异成绩通过考核。尤其是随机故障排除、应急特情处置等课目成绩,相比以往有较大提升。这意味着该团创新方法组织新员岗前集训取得初步成果。
前期,该团领导召开座谈会了解到,为解决传统集训模式效率低、周期长等不足,他们按照“以讲促学、以问促教、以考促训”的思路改进教学方法,采取“集中统训+师傅带训+新员互训”的岗前集训新模式,助力新员快速成长。
实践中,该团区分义务兵、定向直招军士、送训士兵(军士)3类人员,采取统训与分训相结合的方式,通过一人一册一方案精准施训,确保人人有收获、个个有提升;建立完善帮带机制,遴选各专业岗位骨干与新员结成师徒帮带对子,借助季节转换、任务准备、演练演训等契机开展“一对一”指导。
“从参训人员考核结果看,我们的尝试初见成效,这坚定了我们创新开展工作的信心。”该团领导说,他们将结合参训人员反馈进一步改进集训模式,跟进了解新员岗位需求,完善集训课目设置、教学设计等,不断巩固前期探索成果,持续提升工作质效。(王浩景 向黎鸣)
(责编:陈羽、刘圆圆)